팀의 마음에도 귀 기울이기

Mad Sad Glad 회고,
질문부터 작성 예시까지.

화났던 일, 아쉬웠던 일, 기뻤던 일을 나누며 서로를 이해해요.

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Mad Sad Glad 회고란 무엇인가요?

Mad Sad Glad 회고는 화남, 슬픔, 기쁨이라는 감정을 중심으로 경험을 정리하는 방법이에요. 감정이 생긴 구체적인 상황을 이야기하면서 팀이 함께 바꿀 수 있는 부분을 찾아보세요.

이럴 때 활용해 보세요

팀의 분위기를 돌아보고, 결과에 가려진 구성원의 감정을 함께 이해하고 싶을 때 활용해요.

질문을 따라 회고해 보세요

아래 답변은 이해를 돕기 위한 예시예요. 내 경험 속 구체적인 상황을 떠올리며 적어보세요.

  1. 01
    Mad · 화났던 일

    무엇이 당신을 화나게 하거나 방해하나요?

    일정이 바뀌었는데 이유를 알 수 없어 작업하기 어려웠어요.
  2. 02
    Sad · 아쉬웠던 일

    무엇이 당신을 속상하게 하거나 실망하게 하나요?

    준비한 아이디어를 이야기할 시간이 부족해 아쉬웠어요.
  3. 03
    Glad · 기뻤던 일

    무엇이 당신을 기쁘게 하나요?

    어려운 작업을 팀원이 함께 풀어줘서 고마웠어요.

회고를 다음 행동으로 연결하려면

먼저 각자의 생각을 충분히 적고, 함께 읽으며 반복해서 나온 이야기를 찾아보세요. 그중 다음 회고 전까지 실천할 수 있는 행동을 정해요. 레이어에서는 회고 작성과 AI 분석, 실행 목표 관리를 하나의 흐름으로 이어갈 수 있어요.

다른 회고 방식도 살펴보세요

오늘의 이야기가
내일의 우리를 바꿀 수 있도록.

작은 회고부터, 레이어와 함께 시작해 보세요.

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